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UNTERNEHMEN

PERSONALANALYSE

Beurteilung

Als Entscheider in Ihrem Unternehmen wissen Sie genau, dass eine gut funktionierende und eingespielte Mitarbeiter-Mannschaft zu besonderer Produktivität beiträgt. Aus unterschiedlichen Gründen und Motiven heraus kann es auch erforderlich sein, bestehende Mannschaften zu verändern, Stellen anders zu besetzen oder das Personal bei Veränderungsprozessen zu begleiten. Mittels Personalanalyse durch Einzelcoaching erfahren Sie mehr über die Stärken Ihrer Teams und Mitarbeiter. Und Ihre Mannschaft erfährt durch diese Analyse selber „Neues“ über ihr eigenes Verhalten, ihre Rollen innerhalb des Teams usw.

Inhalt

Die Personalanalyse durchleuchtet:

• Mitarbeiterstruktur
• Stellenbesetzung
• Kompetenzanalyse
• Einzel-Assessment
• Stärkenanalyse (inkl. persönlicher Faktoren)
• Schwachstellenanalyse (inkl. persönlicher Faktoren)
• Bedarfsanalyse

Insgesamt wird damit eine Messung der Mitarbeiterzufriedenheit und -identifikation durchgeführt. Entsprechend dem Wunsch des Auftraggebers erfolgt eine systematische Potenzialbeurteilung auf Führungsebenen und beim Führungsnachwuchs.

Konditionen

Kontaktaufnahme / Vorgehen

Nach Vereinbarung

Coaching
Bewerbungsseminare
Bewerbungsunterlagen-Check
Online Bewerbungsunterlagen-Check
Personalanalyse
Akutsprechstunde
Persönlichkeitstests

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